2022年高级会计师考试案例分析6.21

更新时间:2022/6/22 15:23:51案例分析

    当挫折在脚下堆积成梯,你就获得了进步的机会。各位考生要坚持做题训练,保持好状态迎接高级会计师考试。小编特整理了案例分析试题,快一起来学习吧!

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    【案例分析题】

    【15分】甲公司是一家布局一线城市的大型连锁酒店,公司先后在北京、上海等城市开设了300多家连锁酒店,并凭借较高的市场占有率成为国内知名的连锁酒店品牌之一。2021年4月初,甲公司召开了中高层管理人员参加的风险管理专题会议,有关人员发言要点如下:

    (1)财务部经理:为了降低投资成本,公司采用了轻资产的经营模式,分店多与其他餐饮娱乐公司租用同一栋楼宇,2020年大连分店由于同一栋楼宇中的娱乐场所发生火灾而被殃及。同时,这种经营模式也导致甲公司在资金周转紧张时向银行融资越来越困难。建议甲公司提前做好准备,避免出现资金链断裂的情形。

    (2)市场部经理:目前二三线城市市场出现了很多民宿酒店,这些民宿酒店通过模仿以甲公司为代表的经济型连锁酒店的经营,并以低价为手段,抢占了大量的顾客。甲公司在房租等成本逐年上涨的情况下,降低价格的空间有限,如果不采取进一步的措施,公司的市场占有率将面临下降的风险。

    (3)人力资源部经理:为防范已知风险,建议公司采取下列措施。①明确董事会、经理层、监事会在决策、执行、监督等方面的职责权限。为此,建议在董事会下增设审计委员会,由总会计师兼任委员会主任;②建立信息沟通制度,重要信息须及时传递给董事会、监事会和经理层;③建立反舞弊机制,实施举报投诉制度和举报人保护制度,相关制度应及时传达至全体中层以上员工。

    (4)风险管理部经理:①为应对突发风险,建议公司建立风险准备金;②采取多元化经营的战略,通过涉足物业管理、装修服务、配套家具销售等领域,以抵消酒店行业的经营风险;③通过购买财产保险的方式对可能发生的火灾等风险进行分担。

    假定不考虑其他因素。

    要求:

    1.根据资料(1)和(2),从风险的内容角度划分,指出甲公司将面临的风险的类型,并说明理由。

    2.根据《企业内部控制基本规范》的要求,针对资料(3),指出人力资源部经理的建议是否存在不当之处,若存在不当之处,简要说明理由。

    3.根据资料(4),逐项指出风险管理部经理的发言体现的风险应对策略的具体类型,并分别说明理由。

    4.简述企业风险管理的基本流程。

    【正确答案】

    1、正确答案 :

    (1)运营风险。

    理由:甲公司的分店由于同一栋楼宇发生火灾而被殃及,从而影响其正常的运营。

    (2)财务风险。

    理由:甲公司轻资产的经营模式导致其银行融资越来越困难,可能引发资金链断裂的风险。

    (3)市场风险。

    理由:民宿酒店的模仿和低价竞争,可能导致甲公司的市场占有率下降。

    2、正确答案 :

    (1)存在不当之处。

    理由:审计委员会负责人应具备相应的独立性。

    (2)不存在不当之处。

    (3)存在不当之处。

    理由:举报投诉制度和举报人保护制度应及时传达至公司全体员工。

    3、正确答案 :

    (1)风险降低中的风险补偿。

    理由:甲公司建立了风险准备金。

    或:企业对风险可能造成的损失采取适当的措施进行补偿,以期降低风险。

    (2)风险分担中的风险对冲。

    理由:甲公司通过多种经营战略,对冲酒店行业的经营风险。

    或:企业采取各种手段,引入多个风险因素或承担多个风险,使得这些风险能够互相对冲,也就是使这些风险的影响相互抵消。

    (3)风险分担中的风险转移。

    理由:通过购买财产保险的方式,将风险转移给保险公司。

    或:企业通过合同将风险转移给第三方,企业对转移后的风险不再拥有所有权。

    4、正确答案 :

    企业风险管理基本流程:目标设定——风险识别——风险分析——风险应对——风险监控、信息沟通和报告——风险管理考核和评价。

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